Warning: Creating default object from empty value in /home/interago/public_html/wp/wp-content/themes/canvas/functions/admin-hooks.php on line 160

Tag Archives | Diversiteit

Infosessies tewerkstelling personen met een arbeidsbeperking, maar met veel talent

Attent voor talent. Latent Talent Gevonden! Op woensdag 12 februari en 12 maart 2014 vonden in Deinze en in Sint-Amandsberg infosessies voor werkgevers plaats. Dit was een initiatief van SERR arr. Gent-Eeklo en werd uitgevoerd in samenwerking met GTB, UCBO, Compaan, Jobkanaal en VDAB. Gerda Saelens van Saelens Meubilering uit Ursel was gastspreker. Werkgevers uit diverse [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

12 februari 2014 – Latent Talent Gevonden! Infosessie tewerkstelling van personen met een beperking maar met veel talent

SERR en RESOC informeren u over tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap. !! Deze sessie is bijna volzet. Daarom extra infosessie op 12 maart 2014 bij Konekt, Lijnmolenstraat 153, 9040 Sint-Amandsberg!!  Schrijf hier alvast in voor deze extra sessie op 12 maart!     Noteert u woensdagvoormiddag 12 februari 2014 in uw agenda? De Sociaal [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Training: hoe werken met mensen in armoede – 25/04/’13

Training voor werkgevers, personeelsverantwoordelijken en intermediairen De groep ‘armen’ in de samenleving wordt voortdurend groter. Ongetwijfeld zet dezelfde trend zich door bij uw werknemers. Misschien worden uw medewerkers ook geconfronteerd met loonbeslag of krijgt u vragen naar voorschotten op het loon. Mensen in armoede op de werkvloer  Met deze diversiteitstraining bieden we naast een algemeen [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Focusevent Talent- en diversiteitsbeleid bij lokale politiezones – 28 maart 2013

Op donderdag 28 maart 2013 organiseerde SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde (MLS) het focusevent “Talent- en diversiteitsbeleid bij Lokale Politiezones”. Het idee, de ingeving, om dit event te organiseren kwam vanuit de vaststelling dat in onze SERR-REGIO Meetjesland, Leiestreek en Schelde bijna alle lokale politiezones actief werken aan een modern HR-beleid, met een diversiteitsplan als [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Diversiteit bij de politie Assenede-Evergem

De politiezone Assenede-Evergem voert een diversiteitsbeleid. Het actieplan dat dit beleid inhoud geeft, heeft tot doel de diversiteit te bevorderen, zowel intern als extern, dus zowel binnen het eigen korps als naar de lokale bevolking toe. Het plan bevat een aantal doelstellingen zoals: bevorderen van de toegankelijkheid van het commissariaat, kennisoverdracht van oudere naar jongere [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Bent u de winnaar van de Jobkanaalprijs Diversiteit 2013?

 Diversiteit in uw medewerkersbeleid, dat is toch normaal? Uw medewerkersbestand is divers samengesteld. En u vindt dat eigenlijk wel normaal? Ja? Natuurlijk. Ik nodig u uit om als werkgever deel te nemen aan de Jobkanaalprijs Diversiteit 2013.   Diversiteitsprijs Jobkanaal 2013? Wat? U kijkt naar talenten. Als u een vacature hebt, dan verspreidt u die heel [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

10 jaar diversiteitsbeleid en 5 jaar diversiteitsplannen

SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde (MLS) en SERR Gent Rondom Gent (GRG) organiseerden op dinsdag 5 juni 2012 samen een studievoormiddag in het Godshuis in Sint-Laureins rond “10 jaar diversiteit en 5 jaar diversiteitsplannen”. De presentaties zijn downloadbaar. 01 Andre Raemdonck_SERR GentRondomGent 05 06 2012 2Anne Coetsier_SERR GentRondomGent 05 06 2012 3 Rachid Boumalek_Jobkanaal_Unizo 05 [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Hoe divers is een diversiteitsbeleid?

UITNODIGING 10 jaar diversiteitsbeleid, 5 jaar diversiteitsplannen dinsdagvoormiddag 5 juni 2012, Sint-Laureins uitnodiging 10 jaar diversiteit De Sociaal Economische Raad SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde en SERR Gent en Rondom Gent organiseren op dinsdag 5 juni 2012 een inspirerende voormiddag rond diversiteit en duurzaam personeelsbeleid, voor verantwoordelijken van bedrijven, non-profitorganisaties en alle actoren die van [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Doe mij maar een duootje! Duodag 22 maart 2012

 Mensen met een arbeidsbeperking krijgen nog steeds niet echt “gelijke kansen” op het werk. Daarom zetten verschillende partners, waaronder de SERR, de Sociaal Economische Raad van de regio Meetjesland, Leiestreek en Schelde, hun schouders onder “DUODAG“, een initiatief van GTB dat dit jaar doorgaat op donderdag 22 maart 2012. Honderden organisaties in Vlaanderen laten [...]

Lees volledige bericht Reacties { 1 }

Diversiteit werkt!

Gelijke kansen op de arbeidsmarkt, nieuwe engagementen. De Sociaal Economische Raad (SERR) Meetjesland, Leiestreek en Schelde blijft zeer actief op het vlak van diversiteit en het nastreven van evenredige arbeidsdeelname! In 2011 engageerden 28 regionale organisaties zich om via een gesubsidieerd diversiteitsplan het gelijke kansenbeleid vorm te geven binnen hun medewerkersbeleid. Ze brengen hiermee op [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }