Warning: Creating default object from empty value in /home/interago/public_html/wp/wp-content/themes/canvas/functions/admin-hooks.php on line 160

Training: hoe werken met mensen in armoede – 25/04/’13

Training voor werkgevers, personeelsverantwoordelijken en intermediairen De groep ‘armen’ in de samenleving wordt voortdurend groter. Ongetwijfeld zet dezelfde trend zich door bij uw werknemers. Misschien worden uw medewerkers ook geconfronteerd met loonbeslag of krijgt u vragen naar voorschotten op het loon. Mensen in armoede op de werkvloer  Met deze diversiteitstraining bieden we naast een algemeen [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Focusevent Talent- en diversiteitsbeleid bij lokale politiezones – 28 maart 2013

Op donderdag 28 maart 2013 organiseerde SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde (MLS) het focusevent “Talent- en diversiteitsbeleid bij Lokale Politiezones”. Het idee, de ingeving, om dit event te organiseren kwam vanuit de vaststelling dat in onze SERR-REGIO Meetjesland, Leiestreek en Schelde bijna alle lokale politiezones actief werken aan een modern HR-beleid, met een diversiteitsplan als [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Infosessie Zorg 14 maart 2013

SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde & Zorgmedewerkers vzw nodigen u samen uit op een gratis infosessie op 14 maart 2013 in de Raadszaal van het gemeentehuis, Dorp 1 te 9810 Nazareth. Uitnodiging Zorgmedewerkers infosessie Dit event is in samenwerking met: SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde, Zorgmedewerkers vzw, Provincie Oost-Vlaanderen, Vokans en KOPA

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Jobbeurs Deinze 08 februari 2013

Op 8 februari 2013 vindt er in de regio Meetjesland, Leiestreek en Schelde een jobbeurs plaats voor bedrijven uit de voedingssector. Deze Jobbeurs wordt georganiseerd door het Agrovoedingsplatform, een samenwerking tussen onder meer SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde (Sociaal Economische Regionale Raad), VDAB, uw Lokale Werkwinkel, Fevia, IPV, Vooruitzenden, Syntra Midden-Vlaanderen en Afresh. De Jobbeurs [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Latent Talent Gevonden! Infosessie voor werkgevers op 31/01/’13 – Eeklo

        Op donderdag 31 januari 2013 zoomen we samen in op het omgaan met talenten van personen met een arbeidsbeperking. Bij een gezond ontbijt maakt u kennis met de experts, de trajectbegeleiders, de jobcoaches en de consulenten van VDAB, GTB, UCBO, SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde. U krijgt inzicht in de methodiek van [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

70 Oost-Vlaamse zorgambassadeurs aangesteld

Op 22 november 2012 werden in Gent 70 enthousiaste Oost-Vlaamse zorgambassadeurs officieel aangesteld door minister Vandeurzen, gedeputeerde Couckuyt en Vlaams zorgambassadeur Eleonora Holtzer. Samen gaan we ervoor! Contacteer Annie Serbruyns voor meer info.

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

DUOdag 21 maart 2013 – Oproep

Doedag voor mensen met een arbeidsbeperking… en met latent talent.   Wat is DUOdag? De DUOdag is een DOEdag. Werkzoekenden met een arbeidsbeperking vormen op 21 maart 2013 een DUO met een werknemer binnen een organisatie. De werkzoekende werkt één dag mee op de werkvloer en proeft van een nieuwe werkervaring. Elk jaar stellen honderden organisaties [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

560 werkzoekenden voor 56 vacatures bij Johan Vlaemynck (tomatenkweker)

De jobbeurs voor productiearbeiders en voor medewerkers snoei -en plukwerk,   die doorging op dinsdag 13 november in Het Groene Huis en Tomato Masters, lokte 560 sollicitanten naar het tomatenbedrijf van Johan Vlaemynck in Nevele.   560 kandidaten voor 56 vacatures bij tomatenkweker

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Mobiliteit is een belangrijk gegeven in onze maatschappij. Vanuit diverse hoeken wordt gewerkt aan een betere mobiliteit. Eén van de taken van Resoc is zijn stakeholders te informeren over de mogelijkheden om een betere mobiliteit uit te bouwen. MaxMobiel ACV 12 sep 12 P_2012_10_23_resoc_plenair_delijnoostvlaanderen Indien u nog vragen hebt kan u altijd terecht bij [email protected] [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Diversiteit bij de politie Assenede-Evergem

De politiezone Assenede-Evergem voert een diversiteitsbeleid. Het actieplan dat dit beleid inhoud geeft, heeft tot doel de diversiteit te bevorderen, zowel intern als extern, dus zowel binnen het eigen korps als naar de lokale bevolking toe. Het plan bevat een aantal doelstellingen zoals: bevorderen van de toegankelijkheid van het commissariaat, kennisoverdracht van oudere naar jongere [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }