vzw Werkwijzer (promotor),

i.s.m. Katholieke Universiteit Leuven, CBM, MEVOV (bestaat niet meer), Meetjeslandse Leerwerkbedrijven, Steunpunt Opbouwwerk Meetjesland, STIRK (nu RESOC MLS)

 de participatiegraad van werkloze vrouwen en leefloonsters te verhogen.

Om dat te doen verwierven we inzicht in de drempels die leiden tot verlaagde participatie en trachtten we meer te weten te komen over de aspiraties van de doelgroep.
Het was ook zaak uit te klaren hoeveel interesse en vaardigheden de doelgroep had inzake ICT en iets bij te leren omtrent de kennis van de doelgroep over de bestaande opleidings- en tewerkstellingsmogelijkheden en de toeleidingskanalen.

Op basis van al deze informatie formuleerden aanbevelingen en reikten we oplossings-strategieën aan. Daarbij streefden we er wel naar minstens 2 regio’s met een vergelijkbare problematiek te betrekken deze oefening.

We kwamen tot de conclusie dat er werk moet worden gemaakt van heel wat randvoorwaarden om een maximale participatie van de doelgroep toe te laten. We mikten er op  beleidsverantwoordelijken en arbeidsmarktactoren kennis laten nemen van de verworven inzichten en hen bewegen tot engagement.

In de loop van het project richtten we er ons ook op om wie bevraagd werd en geïnteresseerd bleek (en die we met de beschikbare arbeidsmarktinstrumenten konden helpen) een passend traject aan te bieden, rekening houdend met de verkregen inzichten.
Uiteindelijk was het ook de bedoeling te beschikken over een instrument om ook in de toekomst de drempels, aspiraties, interesses, vaardigheden en kennis van de doelgroep te meten.

Wenst u meer inlichtingen over het ‘Genderproject’ zie www.werkwijzervzw.be of contacteer philippedesmet@werkwijzervzw.be