<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>interagora.be &#187; DC NOISE</title>
	<atom:link href="http://interagora.be/category/projecten/dc-noise/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://interagora.be</link>
	<description>RESOC en SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde informeren op interagora.be</description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 May 2012 12:56:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Talent vergrijst niet! Duurzame inzetbaarheid.</title>
		<link>http://interagora.be/talent-vergrijst-niet-duurzame-inzetbaarheid</link>
		<comments>http://interagora.be/talent-vergrijst-niet-duurzame-inzetbaarheid#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Dec 2010 11:07:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sabine</dc:creator>
				<category><![CDATA[DC NOISE]]></category>
		<category><![CDATA[Leeftijd en werk]]></category>
		<category><![CDATA[Sectoren]]></category>
		<category><![CDATA[duurzame inzetbaarheid]]></category>
		<category><![CDATA[organisatie]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsbeleid]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsplanning]]></category>
		<category><![CDATA[talent]]></category>
		<category><![CDATA[talent vergrijst niet]]></category>
		<category><![CDATA[talenten]]></category>
		<category><![CDATA[vergrijzing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://interagora.be/?p=1885</guid>
		<description><![CDATA[Binnen uw organisatie loopt talent rond. De vraag is op welke manier dit talent , van jong tot oud, zich kan ontwikkelen en meegroeien met de doelstellingen van uw organisatie . De vergrijzing zet deze vraag meer dan ooit op scherp. Oververtegenwoordiging van ouderen hee ft straks grote impact op het maatschappelijke leven. Personeels managers [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Binnen uw organisatie loopt talent rond. De vraag is op welke manier dit talent ,<br />
van jong tot oud, zich kan ontwikkelen en meegroeien met de doelstellingen<br />
van uw organisatie . De vergrijzing zet deze vraag meer dan ooit op scherp.<br />
Oververtegenwoordiging van ouderen hee ft straks grote impact op het<br />
maatschappelijke leven. Personeels managers staan voor de uitdaging hoe ze<br />
moeten omgaan met vergrijzing in hun bedrijf. <a href="http://www.talentvergrijstniet.be/sites/default/files/pagina-files/TVN_brochure_2010_0.pdf">Talent vergrijst niet!</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://interagora.be/talent-vergrijst-niet-duurzame-inzetbaarheid/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8220;D.C. Noise&#8221; Wat als we allemaal ouder worden?</title>
		<link>http://interagora.be/d-c-noise-wat-als-we-allemaal-ouder-worden</link>
		<comments>http://interagora.be/d-c-noise-wat-als-we-allemaal-ouder-worden#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 09:29:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Annie</dc:creator>
				<category><![CDATA[DC NOISE]]></category>
		<category><![CDATA[Carine De Meester]]></category>
		<category><![CDATA[D.C. Noise]]></category>
		<category><![CDATA[Leiestreek]]></category>
		<category><![CDATA[Meetjesland]]></category>
		<category><![CDATA[Scheldestreek]]></category>
		<category><![CDATA[Social Profit]]></category>
		<category><![CDATA[Subsidies]]></category>
		<category><![CDATA[kansengroep]]></category>
		<category><![CDATA[kansengroepen]]></category>
		<category><![CDATA[ouderen]]></category>
		<category><![CDATA[rss feed]]></category>
		<category><![CDATA[vergrijzing]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://interagora.be/?p=1369</guid>
		<description><![CDATA[DC NOISE oftewel ‘Demographic Change: New Opportunities in Shrinking Europe.’Een klinkende naam voor een project dat het gebied rond de Noordzee wil voorbereiden op de veranderingen in de bevolking. De Provincie Oost-Vlaanderen is een van de negen partners. Klik op onderstaande link om de bevolkingsvooruitzichten te kennen voor Oost-Vlaanderen  (2007 &#8211; 2025) 10 02 20_DC NOISE_Prognoses [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" title="vergrijzing" src="http://interagora.be/wp-content/uploads/2010/02/vergrijzing.jpg" alt="vergrijzing D.C. Noise Wat als we allemaal ouder worden?" width="114" height="104" />DC NOISE oftewel ‘Demographic Change: New Opportunities in Shrinking Europe.’Een klinkende naam voor een project dat het gebied rond de Noordzee wil voorbereiden op de veranderingen in de bevolking.<br />
De Provincie Oost-Vlaanderen is een van de negen partners.</p>
<p>Klik op onderstaande link om de bevolkingsvooruitzichten te kennen voor Oost-Vlaanderen  (2007 &#8211; 2025)</p>
<p><a rel="attachment wp-att-1374" href="http://interagora.be/d-c-noise-wat-als-we-allemaal-ouder-worden/10-02-20_dc-noise_prognoses-vub-4" target="_blank">10 02 20_DC NOISE_Prognoses VUB</a><a href="http://" target="_blank"></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://interagora.be/d-c-noise-wat-als-we-allemaal-ouder-worden/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

