<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>interagora.be &#187; Werknemers</title>
	<atom:link href="http://interagora.be/category/partners/werknemers-partners/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://interagora.be</link>
	<description>RESOC en SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde informeren op interagora.be</description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 May 2012 12:56:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Een Overzicht DUODAG 24 maart 2011</title>
		<link>http://interagora.be/duodag-24-maart-2011-2</link>
		<comments>http://interagora.be/duodag-24-maart-2011-2#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Jan 2011 10:02:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sabine</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actueel]]></category>
		<category><![CDATA[Derdenorganisaties]]></category>
		<category><![CDATA[Diversiteit]]></category>
		<category><![CDATA[Duodag]]></category>
		<category><![CDATA[Medewerkers met een beperking]]></category>
		<category><![CDATA[Spotlight]]></category>
		<category><![CDATA[Werkgevers]]></category>
		<category><![CDATA[Werknemers]]></category>
		<category><![CDATA[Bedrijven getuigen]]></category>
		<category><![CDATA[arbeids]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsgehandicapt]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidshandicap]]></category>
		<category><![CDATA[duodag]]></category>
		<category><![CDATA[lokale besturen]]></category>
		<category><![CDATA[mensen met een beperking]]></category>
		<category><![CDATA[werkzoekenden]]></category>
		<category><![CDATA[werzoekenden]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://interagora.be/?p=1929</guid>
		<description><![CDATA[Nog steeds is het moeilijk voor personen met een arbeidshandicap om kansen te krijgen op de arbeidsmarkt. Met dit initiatief wil men bruggen bouwen. Bedrijven krijgen meer zicht op de mogelijkheden van personen met een arbeidshandicap, maar ook op de diensten die hen professioneel kunnen ondersteunen. Werkzoekenden krijgen meer zicht op de vereisten van een [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://interagora.be/wp-content/uploads/2011/01/logo_duodag_gr.png" target="_blank" rel="lightbox"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-1931" style="float: left; margin: 10px;" title="logo_duodag_gr" src="http://interagora.be/wp-content/uploads/2011/01/logo_duodag_gr-122x150.png" alt="logo duodag gr 122x150  Een Overzicht DUODAG 24 maart 2011" width="45" height="57" /></a>Nog steeds is het moeilijk voor personen met een arbeidshandicap om kansen te krijgen op de arbeidsmarkt. Met dit initiatief wil men bruggen bouwen. Bedrijven krijgen meer zicht op de mogelijkheden van personen met een arbeidshandicap, maar ook op de diensten die hen professioneel kunnen ondersteunen. Werkzoekenden krijgen meer zicht op de vereisten van een bepaalde job en kunnen werkgevers overtuigen van hun mogelijkheden. Arbeidsbemiddelaars krijgen zicht op verwachtingen van bedrijven zodat ze werkzoekenden beter kunnen ondersteunen bij het vinden van een job.</p>
<p><span style="color: #993366;"><strong>SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde ondersteunde actief de DUODAG op 24 maart 2011 door enerzijds zelf een werkzoekende voor één dag in dienst te nemen en anderzijds door een aantal bedrijven samen met Jobkanaal te bezoeken.<br />
</strong></span></p>
<p>Lidwine De Buck uit Eeklo volgde een van onze medewerkers tijdens deze DUODAG.</p>
<table style="width: 481px; height: 153px;" border="0">
<tbody>
<tr>
<td><a href="../wp-content/uploads/2011/01/20110324_duodag_061.jpg" rel="lightbox"><img title="20110324_duodag_06" src="../wp-content/uploads/2011/01/20110324_duodag_061-e1301315729121-300x261.jpg" alt="20110324 duodag 061 e1301315729121 300x261  Een Overzicht DUODAG 24 maart 2011" width="178" height="143" /></a></td>
<td><a href="http://interagora.be/wp-content/uploads/2011/01/lidwine-duodag.jpg" rel="lightbox"><img class="aligncenter size-medium wp-image-2020" title="lidwine-duodag" src="http://interagora.be/wp-content/uploads/2011/01/lidwine-duodag-276x300.jpg" alt="lidwine duodag 276x300  Een Overzicht DUODAG 24 maart 2011" width="136" height="147" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>Op deze manier heeft ze kennis kunnen maken met onze diversiteitsplannen van  de SERR, bracht ze  een  bedrijfsbezoek aan dienstenchequebedrijf Oppad en schreef  ze een tekst voor een deelrubriek voor onze  website.  Het was een  aangename en boeiende werkdag!</p>
<p>AZ Alma stelde eveneens een DUODAG-medewerker te werk en dit aan het onthaal, Tania kon er de post verdelen, kranten en tijdschriften verkopen, doorverwijzen van bezoekers &#8230; haar meter was tevreden en enthousiast, ze kon haar collega als leergierig en behulpzaam beoordelen.  Voor AZ Alma was dit niet de eerste samenwerking met GTB, legde Dirk Everaert, Diensthoofd Opname en Onthaal uit.  &#8220;We hebben al vaker samengewerkt ook met de Campus van Sijsele en vinden het daarom beter om met het werkingsprincipe van een 14daagse stage te werken.&#8221;</p>
<p>Tonny Verheye uit Maldegem kon dan weer aan de slag bij Intratuin, we interviewen hem en de zaakvoerder Peter Van Hulle.</p>
<table style="width: 482px; height: 217px;" border="0">
<tbody>
<tr>
<td><a href="http://interagora.be/wp-content/uploads/2011/01/20110324_duodag_14.jpg" rel="lightbox"><img class="alignleft size-medium wp-image-2019" title="20110324_duodag_14" src="http://interagora.be/wp-content/uploads/2011/01/20110324_duodag_14-e1301316589720-277x300.jpg" alt="20110324 duodag 14 e1301316589720 277x300  Een Overzicht DUODAG 24 maart 2011" width="180" height="196" /></a></td>
<td><p><a href="http://interagora.be/duodag-24-maart-2011-2"><em>Click here to view the embedded video.</em></a></p></td>
</tr>
</tbody>
</table>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://interagora.be/duodag-24-maart-2011-2/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ik verdien een job!</title>
		<link>http://interagora.be/ik-verdien-een-job</link>
		<comments>http://interagora.be/ik-verdien-een-job#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Dec 2010 08:14:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sabine</dc:creator>
				<category><![CDATA[Werkgevers]]></category>
		<category><![CDATA[Werknemers]]></category>
		<category><![CDATA[curriculum vitae]]></category>
		<category><![CDATA[cv]]></category>
		<category><![CDATA[ik verdien een job]]></category>
		<category><![CDATA[jobs]]></category>
		<category><![CDATA[solliciatatie]]></category>
		<category><![CDATA[werk]]></category>
		<category><![CDATA[werkloos]]></category>
		<category><![CDATA[werknemers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://interagora.be/?p=1883</guid>
		<description><![CDATA[Onze site: “ikverdieneenjob.be” is online.  De site is ontstaan toen ik op zoek was naar een nieuwe uitdaging: ik vond dat ik “een job verdiende” : interessante studies, bijkomende opleidingen, gebeten om terug aan de slag te gaan…zo vermelde ik het op Facebook: Gunther verdient een job! Ik kreeg ongelooflijk veel reacties: zowel van vrienden, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Onze site: <span style="color: #ffffff;">“ikverdieneenjob.be” is online.</span></p>
<p> De site is ontstaan toen ik op zoek was naar een nieuwe uitdaging: ik vond dat ik “een job verdiende” : interessante studies, bijkomende opleidingen, gebeten om terug aan de slag te gaan…zo vermelde ik het op Facebook: Gunther verdient een job! Ik kreeg ongelooflijk veel reacties: zowel van vrienden, familie, werkgevers…</p>
<p><a href="http://www.ikverdieneenjob.be/">ik verdien een job</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://interagora.be/ik-verdien-een-job/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Effe checken!</title>
		<link>http://interagora.be/effe-checken</link>
		<comments>http://interagora.be/effe-checken#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Nov 2010 16:08:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Annie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actueel]]></category>
		<category><![CDATA[Diversiteit]]></category>
		<category><![CDATA[Toolbox Diversiteit]]></category>
		<category><![CDATA[Werknemers]]></category>
		<category><![CDATA[SERR en RESOC]]></category>
		<category><![CDATA[abvv]]></category>
		<category><![CDATA[aclvb]]></category>
		<category><![CDATA[acv]]></category>
		<category><![CDATA[checklist]]></category>
		<category><![CDATA[coppens]]></category>
		<category><![CDATA[diversiteitsbeleid]]></category>
		<category><![CDATA[effe checken]]></category>
		<category><![CDATA[film]]></category>
		<category><![CDATA[gabriels]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsbeleid]]></category>
		<category><![CDATA[tewerkstelling]]></category>
		<category><![CDATA[vakbond]]></category>
		<category><![CDATA[video]]></category>
		<category><![CDATA[werken]]></category>
		<category><![CDATA[werkvloer]]></category>
		<category><![CDATA[williams]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://interagora.be/?p=1824</guid>
		<description><![CDATA[Diversiteit, dat werkt! Personeelsbeleid bepaalt heel sterk de sfeer op de werkvloer. Met effechecken.be willen ABVV, ACLVB en ACV helpen de ideeën in praktijk om te zetten en het personeelsbeleid te verbeteren. Klachten of problemen zijn vaak het gevolg van gebrek aan personeelsbeleid, terwijl veel werknemers bruisen van goede ideeën en voorstellen om het sociale [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Diversiteit, dat werkt!<a href="http://interagora.be/wp-content/uploads/2010/10/Afbeelding1.png" rel="lightbox"><img class="alignright size-full wp-image-1825" style="float: right; margin: 3px;" title="Effechecken" src="http://interagora.be/wp-content/uploads/2010/10/Afbeelding1.png" alt="Afbeelding1 Effe checken!" width="99" height="129" /></a></p>
<p>Personeelsbeleid bepaalt heel sterk de sfeer op de werkvloer.</p>
<p>Met <a href="www.effechecken.be">effechecken.be</a> willen ABVV, ACLVB en ACV helpen de ideeën in praktijk om te zetten en het personeelsbeleid te verbeteren. Klachten of problemen zijn vaak het gevolg van gebrek aan  personeelsbeleid, terwijl veel werknemers bruisen van goede ideeën en  voorstellen om het sociale beleid in hun organisatie te verbeteren.</p>
<p>Stand-up comedians Bert Gabriëls, Nigel Williams, Raf Coppens en anderen  ondersteunen deze diversiteitscampagne. Bekijk hun filmpjes!</p>
<p>Op <a href="www.effechecken.be" target="_blank">effechecken.be</a> kan je als werknemer de checklist invullen en je krijgt een massa<span id="more-1824"></span> tips om het personeelsbeleid met de werkgever te bespreken op de ondernemingsraad, comité PB of met de vakbondsafvaardiging.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://interagora.be/effe-checken/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

