Waarom diversiteit? - Friday, 1 January, 2010 10:20 - 0 Reacties

Waarom diversiteit?

De Vlaamse overheid stelt via de SERR (Sociaal Economische Raad van de Regio) middelen en mensen ter beschikking om ondernemingen te ondersteunen bij het uitbouwen van een “divers” personeelsbeleid. Samen met onze medewerkers kan ook u inspelen op de ontwikkelingen van de huidige arbeidsmarkt. Organisaties worden er zich van bewust dat de personeelssamenstelling een weerspiegeling moet zijn van de maatschappij. Daarom is het nuttig de diversifiëring op te zoeken.

Als regio willen we graag dat de bedrijven en organisaties,  met steun van de overheid, op een vooruitstrevende en degelijke manier de kwaliteiten van hun personeel inzetten. De klemtoon ligt hierbij op medewerkers die omwille van diverse redenen zoals geslacht, opleidingsniveau, leeftijd, herkomst, handicap en dergelijke meer, afwijken an de “norm” die alomtegenwoordig gesteld wordt in vacatures en in de bedrijfswereld.

Via een diversiteitsplan op maat kan uw bedrijf uitdagingen zoals vergrijzing, vervrouwelijking, inkleuring van de arbeidsmarkt én de toenemende vraag naar geschoolde werkkrachten goed gewapend aanvatten. Samen kunnen we door middel van zeer concrete acties ook binnen uw onderneming de kwaliteit van het werk en de productiviteit van alle medewerkers verhogen.

Lees meer over het diversiteitsplan of lees de getuigenissen.