Warning: Creating default object from empty value in /home/interago/public_html/wp/wp-content/themes/canvas/functions/admin-hooks.php on line 160

Archief | Diversiteit RSS feed voor deze sectie

Hoe divers is een diversiteitsbeleid?

UITNODIGING 10 jaar diversiteitsbeleid, 5 jaar diversiteitsplannen dinsdagvoormiddag 5 juni 2012, Sint-Laureins uitnodiging 10 jaar diversiteit De Sociaal Economische Raad SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde en SERR Gent en Rondom Gent organiseren op dinsdag 5 juni 2012 een inspirerende voormiddag rond diversiteit en duurzaam personeelsbeleid, voor verantwoordelijken van bedrijven, non-profitorganisaties en alle actoren die van [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Horeca: Jobdating, uniek in het Meetjesland

Uniek in het Meetjesland! Beste HORECA-uitbater, bent u als werkgever op zoek naar nieuwe medewerkers?  Misschien biedt deze Unieke Jobdating voor u dé oplossing. Zoek niet langer naar die witte raaf.  Wij bieden jou een bonte specht die met de nodige opleiding gekneed is tot een volwaardige zaal,- en of keukenmedewerker. 10-tal werkzoekenden uit de [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Doe mij maar een duootje! Duodag 22 maart 2012

 Mensen met een arbeidsbeperking krijgen nog steeds niet echt “gelijke kansen” op het werk. Daarom zetten verschillende partners, waaronder de SERR, de Sociaal Economische Raad van de regio Meetjesland, Leiestreek en Schelde, hun schouders onder “DUODAG“, een initiatief van GTB dat dit jaar doorgaat op donderdag 22 maart 2012. Honderden organisaties in Vlaanderen laten [...]

Lees volledige bericht Reacties { 1 }

Zorgplatform 02 maart 2012 – presentaties

Op 02 maart organiseerde SERR, de Sociaal Economische Raad van de regio Meetjesland, Leiestreek en Schelde een Zorgplatform rond het vinden van personeel en het inzetten van sociale media in de zorgsector. Hieronder kan u de presentaties en enkele sfeerbeelden zien van deze dag. foto’s zorgCreatie 02032012 DIVERSITEIT DE LINDEBOOM -  PP PoolseVerpleegkundigen 2012 – Witte migratie [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Symposium – Vlaams Parlement

 Symposium – Vlaams Parlement – 20 maart 2012.  met steun van de Koning Boudewijnstichting  In een inclusieve maatschappij hebben alle burgers gelijke kansen op evenwaardige participatie aan het gemeenschapsleven. Voor een aantal bevolkingsgroepen is inclusie niet gemakkelijk realiseerbaar. Diversiteit van taal, afkomst, leeftijd, functionele mogelijkheden verhogen het risico op uitsluiting voor allochtonen, ouderen, personen met een [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Diversiteit werkt!

Gelijke kansen op de arbeidsmarkt, nieuwe engagementen. De Sociaal Economische Raad (SERR) Meetjesland, Leiestreek en Schelde blijft zeer actief op het vlak van diversiteit en het nastreven van evenredige arbeidsdeelname! In 2011 engageerden 28 regionale organisaties zich om via een gesubsidieerd diversiteitsplan het gelijke kansenbeleid vorm te geven binnen hun medewerkersbeleid. Ze brengen hiermee op [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Diversiteitsprijs 2012! DOE MEE!

Op 16 februari 2012 reikt Jobkanaal voor de vijfde maal de Jobkanaalprijs uit. Net als bij de vorige edities willen de partnerorganisaties UNIZO, Verso, VKW en Voka met deze prijs ondernemingen belonen die op innovatieve wijze werk maken van diversiteit in hun personeelsbeleid en een voorbeeldrol willen spelen naar andere ondernemingen toe. Goed werk verdient [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Non-discriminatieclausule

Diverse federale wetten en decreten zijn van kracht om discriminatie te bestrijden en te sanctioneren. Het is zinvol om op niveau van de onderneming deze wetten en decreten verder te concretiseren met afspraken over de te volgen aanpak wanneer er zich op ondernemingsniveau toch een geval van (vermeende) discriminatie zou voordoen. Zulke afspraken kunnen opgenomen [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Disability Management

[email protected] Werknemers langer en gemotiveerd aan het werk houden wordt een belangrijke opdracht voor de komende jaren. De website en de handboeken DM (Disability Management) geven informatie over en praktische oplossingen  voor de re-integratie  van werknemers die geconfronteerd worden met gezondheidsproblemen en/of functiebeperkingen. Toepassingen in de belgische onderneming, de bouwsector, de chemie en petro-chemie, en [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Arbeids-reïntegratie na borstkanker

Oproep naar werkgevers! Aangezien borstkanker vaak voorkomt en vrouwen in toenemende mate genezen van kanker, wordt u er als werkgever soms mee geconfronteerd. Vult u kleine enquête i.h.k.v. het onderzoek over ‘Arbeidsparticipatie na borstkanker’ in? Onderzoek uitgevoerd vr Vlaamse Liga tegen Kanker door de Katholieke Universiteit Leuven, olv Prof. Dr. Peter Donceel, afd. Arbeids-, Milieu [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }