Warning: Creating default object from empty value in /home/interago/public_html/wp/wp-content/themes/canvas/functions/admin-hooks.php on line 160

Archief | Medewerkers met een beperking RSS feed voor deze sectie

Infosessies tewerkstelling personen met een arbeidsbeperking, maar met veel talent

Attent voor talent. Latent Talent Gevonden! Op woensdag 12 februari en 12 maart 2014 vonden in Deinze en in Sint-Amandsberg infosessies voor werkgevers plaats. Dit was een initiatief van SERR arr. Gent-Eeklo en werd uitgevoerd in samenwerking met GTB, UCBO, Compaan, Jobkanaal en VDAB. Gerda Saelens van Saelens Meubilering uit Ursel was gastspreker. Werkgevers uit diverse [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

12 februari 2014 – Latent Talent Gevonden! Infosessie tewerkstelling van personen met een beperking maar met veel talent

SERR en RESOC informeren u over tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap. !! Deze sessie is bijna volzet. Daarom extra infosessie op 12 maart 2014 bij Konekt, Lijnmolenstraat 153, 9040 Sint-Amandsberg!!  Schrijf hier alvast in voor deze extra sessie op 12 maart!     Noteert u woensdagvoormiddag 12 februari 2014 in uw agenda? De Sociaal [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Latent Talent Gevonden! Infosessie voor werkgevers op 31/01/’13 – Eeklo

        Op donderdag 31 januari 2013 zoomen we samen in op het omgaan met talenten van personen met een arbeidsbeperking. Bij een gezond ontbijt maakt u kennis met de experts, de trajectbegeleiders, de jobcoaches en de consulenten van VDAB, GTB, UCBO, SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde. U krijgt inzicht in de methodiek van [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

DUOdag 21 maart 2013 – Oproep

Doedag voor mensen met een arbeidsbeperking… en met latent talent.   Wat is DUOdag? De DUOdag is een DOEdag. Werkzoekenden met een arbeidsbeperking vormen op 21 maart 2013 een DUO met een werknemer binnen een organisatie. De werkzoekende werkt één dag mee op de werkvloer en proeft van een nieuwe werkervaring. Elk jaar stellen honderden organisaties [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Doe mij maar een duootje! Duodag 22 maart 2012

 Mensen met een arbeidsbeperking krijgen nog steeds niet echt “gelijke kansen” op het werk. Daarom zetten verschillende partners, waaronder de SERR, de Sociaal Economische Raad van de regio Meetjesland, Leiestreek en Schelde, hun schouders onder “DUODAG“, een initiatief van GTB dat dit jaar doorgaat op donderdag 22 maart 2012. Honderden organisaties in Vlaanderen laten [...]

Lees volledige bericht Reacties { 1 }

Symposium – Vlaams Parlement

 Symposium – Vlaams Parlement – 20 maart 2012.  met steun van de Koning Boudewijnstichting  In een inclusieve maatschappij hebben alle burgers gelijke kansen op evenwaardige participatie aan het gemeenschapsleven. Voor een aantal bevolkingsgroepen is inclusie niet gemakkelijk realiseerbaar. Diversiteit van taal, afkomst, leeftijd, functionele mogelijkheden verhogen het risico op uitsluiting voor allochtonen, ouderen, personen met een [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Duodag 24 maart 2011

Op donderdag 24 maart 2011 vond in heel Vlaanderen en dus ook in onze regio de tweede editie plaats van de DUODAG, een initiatief dat de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap wil bevorderen.  Werkgevers maken op een laagdrempelige manier kennis met goede werkkrachten.  Wij interviewen GTB (Gespecialiseerde Trajectbepaling en-begeleiding) en twee werkgevers: OCMW Aalter [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Een Overzicht DUODAG 24 maart 2011

Nog steeds is het moeilijk voor personen met een arbeidshandicap om kansen te krijgen op de arbeidsmarkt. Met dit initiatief wil men bruggen bouwen. Bedrijven krijgen meer zicht op de mogelijkheden van personen met een arbeidshandicap, maar ook op de diensten die hen professioneel kunnen ondersteunen. Werkzoekenden krijgen meer zicht op de vereisten van een [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Tegemoetkomingen – VLOP

Als persoon met een arbeidshandicap is het niet altijd gemakkelijk om aan de slag te kunnen. Dankzij de Vlaamse ondersteuningspremie VLOP (en andere ondersteunende maatregelen) word je als persoon met een arbeidshandicap aantrekkelijker voor werkgevers. Nemen zij jou in dienst dan komen ze in aanmerking voor een premie die oploopt tot 60% van je loonkost. [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }