10 jaar diversiteitsbeleid, 5 jaar diversiteitsplannen

dinsdagvoormiddag 5 juni 2012, Sint-Laureins

uitnodiging 10 jaar diversiteit

De Sociaal Economische Raad SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde en SERR Gent en Rondom Gent organiseren op dinsdag 5 juni 2012 een inspirerende voormiddag rond diversiteit en duurzaam personeelsbeleid, voor verantwoordelijken van bedrijven, non-profitorganisaties en alle actoren die van dit thema werk (willen) maken.

Belangrijke uitdagingen in het HR-beleid zijn het invullen van vacatures en het bieden van een antwoord op de nakende uitstroom, de vergrijzing en de verminderende instroom.

Vanuit de SERR bieden we bij de implementatie van een divers personeelsbeleid maximale ondersteuning via de opmaak van gesubsidieerde diversiteitsplannen. Honderden organisaties maakten reeds gebruik van dit instrument. Ook uw organisatie kan het diversiteitsspoor volgen.

Op deze studievoormiddag blikken we terug op 10 jaar diversiteitsbeleid en 5 jaar diversiteitsplannen, zowel in cijfers als via praktijkgetuigenissen van toeleiders en organisatieverantwoordelijken.

We maken ruimte voor kritische bedenkingen en blikken vooruit op de toekomst.

Het SERR-team van Meetjesland, Leiestreek en Schelde en het SERR-team van Gent en Rondom Gent heten u hartelijk welkom in Sint-Laureins op dinsdag 5 juni a.s. vanaf 9u30.

Beste HORECA-uitbater, bent u als werkgever op zoek naar nieuwe medewerkers?  Misschien biedt deze Unieke Jobdating voor u dé oplossing.

Zoek niet langer naar die witte raaf.  Wij bieden jou een bonte specht die met de nodige opleiding gekneed is tot een volwaardige zaal,- en of keukenmedewerker.

10-tal werkzoekenden uit de regio Meetjesland volgen een opleiding tot keuken- en zaalmedewerker.  Deze opleiding wordt georganiseerd door de VDAB in partnership met MLWB.  Het Godshuis en Horeca Vorming Vlaanderen lenen hiervoor hun faciliteiten en know how.

Samen met Horeca Vlaanderen en SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde organiseren we een jobdating.   Uniek in het Meetjesland!

Deze gaat door in Het Godshuis in Sint-Laureins op 20 maart om 14u30.

Hier vindt u het volledige programma: Jobdating-Meetjesland

Verschenen in Het Nieuwblad van 20/03/2012  Jobdating voor de horecasector

Schrijf u hier in : Jobdating Zaal,- en keukenmedewerker



Mensen met een arbeidsbeperking krijgen nog steeds niet echt “gelijke kansen” op het werk.

Daarom zetten verschillende partners, waaronder de SERR, de Sociaal Economische Raad van de regio Meetjesland, Leiestreek en Schelde, hun schouders onder “DUODAG“, een initiatief van GTB dat dit jaar doorgaat op donderdag 22 maart 2012.

Honderden organisaties in Vlaanderen laten dan werkzoekende mensen met een beperking een dagje meedraaien on-the-job.

Op een laagdrempelige manier maakt zo enerzijds de werkgever kennis met de vaardigheden, de inzet en de mogelijkheden van de werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Anderzijds krijgt de werkzoekende de kans om de talenten te tonen en kennis te maken met een job.

Alle geïnteresseerde werkgevers in Vlaanderen kunnen meedoen op 22 maart 2012: profit-, non-profit-, overheidsorganisaties, KMO’s en multinationals.

Bij de editie van vorig jaar speelden het stadsbestuur Eeklo, OCMW Aalter, Vervaet Logistics, Streeekplatform Meetjesland, AZ Alma, LC Distri-jobs, Intratuin Van Hulle en Modus gastheer. Mogen wij dit jaar ook op u rekenen?

Meer info? Mail of bel ons! Wij ondersteunen en begeleiden u bij uw engagement.

Uw regionale diversiteitsadviseurs:

Annie Serbruyns: annie.serbruyns@serrmls.be
Fabienne Vanquickenborne: fabienne.vanquickenborne@serrmls.be

Bel 09/218 96 10 of schrijf direct in via www.duodag.be.

Video editie Duodag 2011 in het Journaal

Video en info over de editie Duodag 2011 in onze regio

Hieronder kan u de presentaties en enkele sfeerbeelden zien van deze dag.

foto’s zorgCreatie 02032012

DIVERSITEIT DE LINDEBOOM -  PP PoolseVerpleegkundigen 2012 – Witte migratie ppt (def) – EersteHulpBijSocialeMedia.key

Noteer ook alvast de datum voor het volgende Zorgplatform rond subsidies en diversiteit: vrijdag 1 juni 2012, van 9u00 tot 14u00. Programma. Voor meer informatie kan u contact opnemen met Sofie Willems – 0479 60 79 17 -sofie.willems@serrmls.be

Vlaams Parlement – 20 maart 2012. 

met steun van de Koning Boudewijnstichting 

In een inclusieve maatschappij hebben alle burgers gelijke kansen op evenwaardige participatie aan het gemeenschapsleven. Voor een aantal bevolkingsgroepen is inclusie niet gemakkelijk realiseerbaar. Diversiteit van taal, afkomst, leeftijd, functionele mogelijkheden verhogen het risico op uitsluiting voor allochtonen, ouderen, personen met een functiebeperking. Voor meer informatie rond het symposium kan u hier terecht TolBo – Programma Symposium

De Sociaal Economische Raad (SERR) Meetjesland, Leiestreek en Schelde blijft zeer actief op het vlak van diversiteit en het nastreven van evenredige arbeidsdeelname!

In 2011 engageerden 28 regionale organisaties zich om via een gesubsidieerd diversiteitsplan het gelijke kansenbeleid vorm te geven binnen hun medewerkersbeleid. Ze brengen hiermee op 6 jaar het totaal voor onze regio op 182 engagementen en een subsidiebedrag van 860.000 euro.

Organisaties uit de non-profitsector  - o.m. politiezones, onderwijs, woonzorgcentra – en de profitsector  - o.m. bouw, hout, horeca, dienstencheques, land- en tuinbouw, voeding, metaal, textiel – spelen hiermee creatief en flexibel in op de ontwikkelingen van de huidige arbeidsmarkt, zoals vergrijzing, verwachte uitstroom, vervrouwelijking en inkleuring.

Enkele voorbeelden: analyse rond stress, aanwezigheidsbeleid, leeftijdsspiegel, werving en selectie, onthaal, doorstroom, aangepast opleidingsplan, communicatie, training, begeleiding van uitstroom, kennisbeheer, leeftijd & werk, netwerking.  De principes van sociale innovatie, werkbaar werk, kwaliteit van de arbeid, arbeidsinhoud, – omstandigheden, -voorwaarden en –verhoudingen komen hierbij volop aan bod.

Onze regionale bedrijven en organisaties vielen met hun sterk engagement reeds meerdere keren in de prijzen, o.m. Oost-Vlaamse Prijs Gelijke Kansen, Jobkanaalprijzen Diversiteit, ADMB-Award, Bouwsector Award.

Bent u zelf verantwoordelijk voor het medewerkersbeleid in uw organisatie, streeft u gelijke kansen en sociale gelijkheid na en wil u uw engagement vertalen in een gesubsidieerd diversiteitsplan (tot 15000 euro)  neem dan contact op met de projectbeheerders diversiteit van SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde, Annie Serbruyns, 0474/255379, annie.serbruyns@serrmls.be, of Fabienne Vanquickenborne, 0497/600211, fabienne.vanquickenborne@serrmls.be.

Wij komen graag bij u langs!

Annie Serbruyns / Fabienne Vanquickenborne

SERR, Sociaal Economische Raad

Streekhuis Heldenpark, Oostveldstraat 91, 9900 Eeklo, 09 218 96 10.

Waarom diversiteit?

Toolbox diversiteit

Winnaars uit onze regio Meetjesland, Leiestreek en Schelde vorige jaren zijn:

Bvba X-Trans uit Aalter in 2008 – Sylva uit Waarschoot 2009 – Drukkerij St-Luc uit Nazareth in 2010 – WZC Onderdale uit Ursel in 2011. Wie doet mee uit onze regio voor 2012? Klik hier

Zulke afspraken kunnen opgenomen worden in een antidiscriminatieclausule in het arbeidsregelement.

Op zoek naar voorbeelden van antidiscriminatieclausules?

Hier vindt u inspiratie.

Werknemers langer en gemotiveerd aan het werk houden wordt een belangrijke opdracht voor de komende jaren. De website en de handboeken DM (Disability Management) geven informatie over en praktische oplossingen  voor de re-integratie  van werknemers die geconfronteerd worden met gezondheidsproblemen en/of functiebeperkingen.
Toepassingen in de belgische onderneming, de bouwsector, de chemie en petro-chemie, en gezondheids- en welzijnssector.

DM@Work

Vult u kleine enquête i.h.k.v. het onderzoek over ‘Arbeidsparticipatie na borstkanker’ in? Onderzoek uitgevoerd vr Vlaamse Liga tegen Kanker door de Katholieke Universiteit Leuven, olv Prof. Dr. Peter Donceel, afd. Arbeids-, Milieu en Verzekeringsgeneeskunde.

Hartelijk dank.

Naar de enquête.