De Sociaal Economische Raad (SERR) Meetjesland, Leiestreek en Schelde blijft zeer actief op het vlak van diversiteit en het nastreven van evenredige arbeidsdeelname!

In 2011 engageerden 28 regionale organisaties zich om via een gesubsidieerd diversiteitsplan het gelijke kansenbeleid vorm te geven binnen hun medewerkersbeleid. Ze brengen hiermee op 6 jaar het totaal voor onze regio op 182 engagementen en een subsidiebedrag van 860.000 euro.

Organisaties uit de non-profitsector  - o.m. politiezones, onderwijs, woonzorgcentra – en de profitsector  - o.m. bouw, hout, horeca, dienstencheques, land- en tuinbouw, voeding, metaal, textiel – spelen hiermee creatief en flexibel in op de ontwikkelingen van de huidige arbeidsmarkt, zoals vergrijzing, verwachte uitstroom, vervrouwelijking en inkleuring.

Enkele voorbeelden: analyse rond stress, aanwezigheidsbeleid, leeftijdsspiegel, werving en selectie, onthaal, doorstroom, aangepast opleidingsplan, communicatie, training, begeleiding van uitstroom, kennisbeheer, leeftijd & werk, netwerking.  De principes van sociale innovatie, werkbaar werk, kwaliteit van de arbeid, arbeidsinhoud, – omstandigheden, -voorwaarden en –verhoudingen komen hierbij volop aan bod.

Onze regionale bedrijven en organisaties vielen met hun sterk engagement reeds meerdere keren in de prijzen, o.m. Oost-Vlaamse Prijs Gelijke Kansen, Jobkanaalprijzen Diversiteit, ADMB-Award, Bouwsector Award.

Bent u zelf verantwoordelijk voor het medewerkersbeleid in uw organisatie, streeft u gelijke kansen en sociale gelijkheid na en wil u uw engagement vertalen in een gesubsidieerd diversiteitsplan (tot 15000 euro)  neem dan contact op met de projectbeheerders diversiteit van SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde, Annie Serbruyns, 0474/255379, annie.serbruyns@serrmls.be, of Fabienne Vanquickenborne, 0497/600211, fabienne.vanquickenborne@serrmls.be.

Wij komen graag bij u langs!

Annie Serbruyns / Fabienne Vanquickenborne

SERR, Sociaal Economische Raad

Streekhuis Heldenpark, Oostveldstraat 91, 9900 Eeklo, 09 218 96 10.

Waarom diversiteit?

Toolbox diversiteit

Winnaars uit onze regio Meetjesland, Leiestreek en Schelde vorige jaren zijn:

Bvba X-Trans uit Aalter in 2008 – Sylva uit Waarschoot 2009 – Drukkerij St-Luc uit Nazareth in 2010 – WZC Onderdale uit Ursel in 2011. Wie doet mee uit onze regio voor 2012? Klik hier

Zulke afspraken kunnen opgenomen worden in een antidiscriminatieclausule in het arbeidsregelement.

Op zoek naar voorbeelden van antidiscriminatieclausules?

Hier vindt u inspiratie.

Werknemers langer en gemotiveerd aan het werk houden wordt een belangrijke opdracht voor de komende jaren. De website en de handboeken DM (Disability Management) geven informatie over en praktische oplossingen  voor de re-integratie  van werknemers die geconfronteerd worden met gezondheidsproblemen en/of functiebeperkingen.
Toepassingen in de belgische onderneming, de bouwsector, de chemie en petro-chemie, en gezondheids- en welzijnssector.

DM@Work

Vult u kleine enquête i.h.k.v. het onderzoek over ‘Arbeidsparticipatie na borstkanker’ in? Onderzoek uitgevoerd vr Vlaamse Liga tegen Kanker door de Katholieke Universiteit Leuven, olv Prof. Dr. Peter Donceel, afd. Arbeids-, Milieu en Verzekeringsgeneeskunde.

Hartelijk dank.

Naar de enquête.

Dé info-toolbbox-site die 50-plussers aan het werk houdt.

Werkgever, waarom zou u investeren in 50-plussers?

Werknemer, waarom zou u langer willen blijven werken?

Aanmoedingspremies, Stress-o-meter, Leeftijdsscan, barometer “kwaliteit van de arbeid” en veel meer tips om een gezond arbeidsbeleid uit te bouwen.

De juiste stoel.be 50+

VDAB, De Punt, Unizo, Jobkanaal en ADMB organiseerden 3 gratis infosessies voor werkgevers in Eeklo, Aalter en Nazareth.

Dank aan iedereen die hiervoor belangstelling betoonde!

foto’s roadshow-EEKLO-AALTER-Nazareth

Hier vindt u de downloadbare presentaties.

Presentatie_VDAB_2011

Presentatie_DePunt_2011

Presentatie_SERR_RESOC_MLS

Presentatie_Jobkanaal_2011

Presentatie_HRMcoach

Presentatie_ADMB_2011

SERR RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde ondersteunen actief dit project.

In Eeklo vindt op 12 mei 2011 om 19u een infosessies plaats in het Stadskantoor, daar worden de verschillende uniformberoepen voorgesteld, krijgt men informatie over de selectieprocedures en kan al een evaluatietest afgenomen worden.

Lees meer, bekijk de folder en verneem meer over de selectievoorwaarden voor de verschillende uniformberoepen.

Click here to view the embedded video.

De samenleving wordt steeds meer divers. Jong en oud, autochtoon en allochtoon, man en vrouw, mensen met en zonder een arbeidshandicap leven naast en steeds meer met elkaar samen. Allemaal zoeken ze een plaats op de arbeidsmarkt. Eén van de grootste toekomstige uitdagingen voor ondernemingen wordt het inzetten van deze diversiteit en zo het personeelsbeleid optimaal afstemmen op de veranderende (arbeids)markt. Een personeelsbeleid dat deze verschillen bewust hanteert en inzet, biedt hiervoor de oplossing. Om een diversiteitsbeleid binnen organisaties te stimuleren heeft de Vlaamse regering, samen met de werkgevers- en de werknemersorganisaties, ‘diversiteitsplannen’ ontwikkeld.

Buitenboek

Deze gids is in de eerste plaats bedoeld voor het netwerk aan consulenten dat zich dagelijks inzet om een duurzame tewerkstelling te creëren voor kansengroepen in de regio Meetjesland, Leiestreek en Schelde. Het biedt dan ook een handig overzicht van alle maatregelen, instrumenten en organisaties die in de regio Meetjesland, Leiestreek en Schelde in het kader van diversiteit &duurzame tewerkstelling ingezet kunnen worden.

Met checklists en invulfiches wil het OCH de ondernemer, de verantwoordelijke voor personeelszaken of de teamleider enkele handige tips meegeven. Onderwerpen als functiebeschrijvingen, plaatsen van vacatures, onthaal van nieuwe medewerkers, coaching op de werkplek, functioneringsgesprekken voeren, opleidingsplannen en –trajecten uitstippelen, doorgroei bevorderen… komen daarbij uitgebreid aan bod. De eenvoudige werkinstrumenten worden overgoten met een saus van 10 goede voorbeelden en getuigenissen uit de praktijk.

Download hier de startersgids competentiemanagement.