<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>interagora.be &#187; Beleidsnota&#8217;s en krachtlijnen</title>
	<atom:link href="http://interagora.be/category/diversiteit/beleidsnotas-en-krachtlijnen/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://interagora.be</link>
	<description>RESOC en SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde informeren op interagora.be</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Jan 2012 15:17:37 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Beleidsnota&#8217;s en krachtlijnen &#8211; Visie Vlaamse Regering</title>
		<link>http://interagora.be/beleidsnotas</link>
		<comments>http://interagora.be/beleidsnotas#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 15:50:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Annie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Beleidsnota's en krachtlijnen]]></category>
		<category><![CDATA[Diversiteit]]></category>
		<category><![CDATA[Subsidies]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[beleid]]></category>
		<category><![CDATA[diversiteitsplan]]></category>
		<category><![CDATA[kansengroep]]></category>
		<category><![CDATA[krachtlijnen]]></category>
		<category><![CDATA[personeel]]></category>
		<category><![CDATA[tewerkstelling]]></category>
		<category><![CDATA[werken]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://interagora.be/?p=1185</guid>
		<description><![CDATA[Het impulsbeleid Evenredige arbeidsdeelname en Diversiteit (EAD) omvat stimuleringsmaatregelen voor het voeren van een diversiteitsbeleid in bedrijven, organisaties en lokale besturen. Op die manier wil het beleid bijdragen tot een meer evenredige participatie van kansengroepen op de arbeidsmarkt.  Het departement Werk en Sociale Economie staat in voor de ontwikkeling, de coördinatie en de uitvoering van [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Het impulsbeleid Evenredige arbeidsdeelname en Diversiteit (EAD) omvat stimuleringsmaatregelen voor het voeren van een diversiteitsbeleid in bedrijven, organisaties en lokale besturen. Op die manier wil het beleid bijdragen tot een meer evenredige participatie van kansengroepen op de arbeidsmarkt.  Het departement Werk en Sociale Economie staat in voor de ontwikkeling, de coördinatie en de uitvoering van dit impulsbeleid.</p>
<p>Lees en download de <a href="http://www.werk.be/beleid/div/?SMSESSION=NO" target="_blank">krachtlijnen en beleidsnota&#8217;s</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://interagora.be/beleidsnotas/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

