Warning: Creating default object from empty value in /home/interago/public_html/wp/wp-content/themes/canvas/functions/admin-hooks.php on line 160

Archief | Diversiteit RSS feed voor deze sectie

Infosessies tewerkstelling personen met een arbeidsbeperking, maar met veel talent

Attent voor talent. Latent Talent Gevonden! Op woensdag 12 februari en 12 maart 2014 vonden in Deinze en in Sint-Amandsberg infosessies voor werkgevers plaats. Dit was een initiatief van SERR arr. Gent-Eeklo en werd uitgevoerd in samenwerking met GTB, UCBO, Compaan, Jobkanaal en VDAB. Gerda Saelens van Saelens Meubilering uit Ursel was gastspreker. Werkgevers uit diverse [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

12 februari 2014 – Latent Talent Gevonden! Infosessie tewerkstelling van personen met een beperking maar met veel talent

SERR en RESOC informeren u over tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap. !! Deze sessie is bijna volzet. Daarom extra infosessie op 12 maart 2014 bij Konekt, Lijnmolenstraat 153, 9040 Sint-Amandsberg!!  Schrijf hier alvast in voor deze extra sessie op 12 maart!     Noteert u woensdagvoormiddag 12 februari 2014 in uw agenda? De Sociaal [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Training: hoe werken met mensen in armoede – 25/04/’13

Training voor werkgevers, personeelsverantwoordelijken en intermediairen De groep ‘armen’ in de samenleving wordt voortdurend groter. Ongetwijfeld zet dezelfde trend zich door bij uw werknemers. Misschien worden uw medewerkers ook geconfronteerd met loonbeslag of krijgt u vragen naar voorschotten op het loon. Mensen in armoede op de werkvloer  Met deze diversiteitstraining bieden we naast een algemeen [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Focusevent Talent- en diversiteitsbeleid bij lokale politiezones – 28 maart 2013

Op donderdag 28 maart 2013 organiseerde SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde (MLS) het focusevent “Talent- en diversiteitsbeleid bij Lokale Politiezones”. Het idee, de ingeving, om dit event te organiseren kwam vanuit de vaststelling dat in onze SERR-REGIO Meetjesland, Leiestreek en Schelde bijna alle lokale politiezones actief werken aan een modern HR-beleid, met een diversiteitsplan als [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Latent Talent Gevonden! Infosessie voor werkgevers op 31/01/’13 – Eeklo

        Op donderdag 31 januari 2013 zoomen we samen in op het omgaan met talenten van personen met een arbeidsbeperking. Bij een gezond ontbijt maakt u kennis met de experts, de trajectbegeleiders, de jobcoaches en de consulenten van VDAB, GTB, UCBO, SERR-RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde. U krijgt inzicht in de methodiek van [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

DUOdag 21 maart 2013 – Oproep

Doedag voor mensen met een arbeidsbeperking… en met latent talent.   Wat is DUOdag? De DUOdag is een DOEdag. Werkzoekenden met een arbeidsbeperking vormen op 21 maart 2013 een DUO met een werknemer binnen een organisatie. De werkzoekende werkt één dag mee op de werkvloer en proeft van een nieuwe werkervaring. Elk jaar stellen honderden organisaties [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Diversiteit bij de politie Assenede-Evergem

De politiezone Assenede-Evergem voert een diversiteitsbeleid. Het actieplan dat dit beleid inhoud geeft, heeft tot doel de diversiteit te bevorderen, zowel intern als extern, dus zowel binnen het eigen korps als naar de lokale bevolking toe. Het plan bevat een aantal doelstellingen zoals: bevorderen van de toegankelijkheid van het commissariaat, kennisoverdracht van oudere naar jongere [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Bent u de winnaar van de Jobkanaalprijs Diversiteit 2013?

 Diversiteit in uw medewerkersbeleid, dat is toch normaal? Uw medewerkersbestand is divers samengesteld. En u vindt dat eigenlijk wel normaal? Ja? Natuurlijk. Ik nodig u uit om als werkgever deel te nemen aan de Jobkanaalprijs Diversiteit 2013.   Diversiteitsprijs Jobkanaal 2013? Wat? U kijkt naar talenten. Als u een vacature hebt, dan verspreidt u die heel [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

10 jaar diversiteitsbeleid en 5 jaar diversiteitsplannen

SERR Meetjesland, Leiestreek en Schelde (MLS) en SERR Gent Rondom Gent (GRG) organiseerden op dinsdag 5 juni 2012 samen een studievoormiddag in het Godshuis in Sint-Laureins rond “10 jaar diversiteit en 5 jaar diversiteitsplannen”. De presentaties zijn downloadbaar. 01 Andre Raemdonck_SERR GentRondomGent 05 06 2012 2Anne Coetsier_SERR GentRondomGent 05 06 2012 3 Rachid Boumalek_Jobkanaal_Unizo 05 [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }

Personeelstekort bij politiekorpsen – Kwart agenten gaat met pensioen

Meer dan een kwart van alle agenten van de politiezones in onze regio gaat binnen de 5 jaar met pensioen. De korpsen hebben het nu al moeilijk om agenten te vinden en dat zal dus niet verbeteren. SERR begeleidt de opvang van de uitstroom en maakt jongeren warm om te kiezen voor een uniformberoep. Lees [...]

Lees volledige bericht Reacties { 0 }