Diversiteit, Leeftijd en werk, Toolbox, Toolbox Diversiteit, Werkbaarheid Ervaringsfonds - Wednesday, 7 July, 2010 17:04 - 0 Reacties
Het Ervaringsfonds
Het Ervaringsfonds is er op gericht oudere werknemers langer op de arbeidsmarkt te houden. Daartoe ondersteunt het Ervaringsfonds processen binnen bedrijven en sectoren.
Vooraleer daadwerkelijk over te stappen naar een concreet verbeteringsproject is het aangeraden de werksituatie in kaart te brengen. Wat betekent “ouder worden” binnen de gegeven werksituatie voor de werknemer? Er wordt uitgegaan van het begrip “werkbaarheid”.
Gebruik gratis het Meetinstrument over werkbaarheid en krijg zicht op de werkbaarheid binnen uw organisatie.
Bedrijven en organisaties kunnen een toelage krijgen voor: Lees Meer…
Andere Recente Artikelen
- D-Day Diversiteit – Donderdag 17 juni 2010
- Tempus Fugit – Personeelsbeleid voor lokale besturen – verslag 21 mei 2010
- TruckXperience
- Officiele oprichting Platform Leie en Schelde (POLS)
- Hoe word ik vrachtwagenchauffeur?
- Tegemoetkomingen – VLOP
- Competentiemanagement
- Minderhedenforum
- Doe de Sokratest!
- St. Luc: Diversiteit is de rode draad door ons HR beleid
Mesenia, Spotlight - Mar 4, 2010 11:33 - 0 Reacties
Openluchtfitnesscentra zetten senioren aan tot actie
In Maldegem en Nazareth kunnen senioren gratis gymmen op fitness-toestellen in openlucht.
Door meer beweging op veilige en aangepaste toestellen verbetert niet alleen het evenwicht en de conditie van de ouderen, de fitness in openlucht heeft ook een sociale functie.
artikel verschenen in LOKAAL (april 2010)
SERR en RESOC, Spotlight - Feb 22, 2010 16:30 - 0 Reacties
Zondagontmoeting op 14 februari 2010
Bekijk het fotoverslag van de zondagontmoeting in Graanstokerij Filliers in Deinze, georganiseerd door SERR RESOC Meetjesland, Leiestreek en Schelde.
Bekijk ook het filmpje “For the Birds”! Klik op “the bird”.
Actueel, Bedrijven getuigen, Diversiteit, Spotlight - Feb 16, 2010 13:25 - 0 Reacties
De sluier opgelicht – diversiteit bij drukkerij St.-Luc
“Ik denk dat het grootste verschil met vroeger is dat we,
sinds het diversiteitsplan, meer open staan voor diversiteit,
ons er bewust van zijn en er aandacht aan schenken.”
Fanny Dhondt getuigt over diversiteit in Human Resources Magazine, feb.2010.
Klik en lees het artikel
RECENTE REACTIES